為深化人才強企戰略，根據惠州市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“城投集團”）業務發展需要，結合現有人員配備情況，擬向社會公開招聘集團項目管理部經理1名，現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
集團項目管理部經理（1名）
（二）崗位要求
1.全日制碩士研究生及以上學歷（985、211、雙一流高校可放寬至大學本科學歷），土木工程、建筑學、工程管理等工程類相關專業畢業，且具有相應專業高級專業技術職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，熟悉工程技術、質量、安全等方面的工程技術規范及相關法律法規；熟悉項目報批報建及工程施工流程；具有較豐富的項目管理工作經驗，具備全程負責2個以上大、中型項目管理經驗；3年以上地產、建筑企業部門副職及以上管理崗位任職經歷；
3.具有較高的專業技術水平及較強的統籌協調能力和執行力；
4.品行端正，具有較強的工作責任心和團隊合作意識；
5.年齡一般在40周歲（含）以下（年齡計算至2022年11月），身體健康。
二、薪酬待遇
按城投集團相關制度執行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序進行：發布招聘信息—網上投遞簡歷—簡歷初選與資格審查—面試—確定人選—公示—體檢—錄用。
（一）發布招聘信息。本次招聘在城投集團官網（//zjjintian.cn/）及前程無憂網站（//www.51job.com/）發布招聘信息。
（二）網上投遞簡歷。應聘人員統一通過前程無憂網站投遞簡歷（可在前程無憂//www.51job.com/網站首頁搜索“惠州市城市建設投資集團有限公司”選擇相應崗位投遞簡歷，也通過以下鏈接投遞簡歷：//jobs.51job.com/all/co6262576.html。投遞簡歷時，請上傳學歷、學位證、資格證、職稱證等相關材料的掃描件，以供查驗。簡歷投遞截止時間為2022年11月16日。
（三）簡歷初選及初步審查。對應聘人員進行簡歷初選，并對初選人員提供的相關證書、證明材料進行初步審查。通過初步審查參加面試的人員名單以及面試相關事宜通過城投集團官網公布。
（四）面試。面試滿分為100分，評委小組設5-7人，由城投集團相關領導、部門負責人、專業技術人員組成，應聘人員的面試得分取各評委評分的平均分。
面試時應聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：
1.身份證、學歷、學位證書原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載），海外學歷提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件。
2.資格證書、專業職稱、獲獎證書原件。
應聘人員提交的材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報名時的資格審查、面試、公示及試用期期間。
（五）確定人選。面試得分最高的應聘人員擬定為錄用人選。
（六）公示。擬錄用人員在城投集團官網進行公示，公示期為5個工作日。應聘人員均可在公示時間內對公示內容提出書面異議。異議材料應注明真實姓名和聯系方式。提出異議的個人應對所提異議的真實性和可靠性負責。對匿名或無具體事實根據的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。受理部門：城投集團監督審計室，電話：0752-7218399。
（七）體檢。體檢醫院由城投集團指定，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由城投集團統一支付體檢費。
（八）錄用。公示后無重大異議的進行錄用，辦理入職手續，在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動合同。
惠州市城市建設投資集團有限公司
2022年11月10日