為深化人才強企戰略，根據惠州市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“城投集團”）業務發展需要，結合現有人員配備情況，擬向社會公開招聘集團經營管理部副經理、項目管理部副經理、辦公室業務主辦、人力資源管理崗、計劃管理崗、投資拓展崗、項目拓展崗、企業管理崗、風控崗、審計崗、惠州市城投置業發展有限公司綜合業務部經理等崗位人才各1名，現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及基本要求
詳見附件《惠州市城市建設投資集團有限公司招聘計劃表》。
二、薪酬待遇
按城投集團相關制度執行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序進行：發布招聘信息—網上投遞簡歷—簡歷初選與資格審查—面試—確定人選—體檢—公示—錄用。
（一）發布招聘信息。本次招聘在城投集團官網（//zjjintian.cn/）、城投集團微信公眾號及前程無憂網站（）發布招聘信息。
（二）網上投遞簡歷。應聘人員統一通過前程無憂網站投遞簡歷（可在前程無憂網站首頁搜索“惠州市城市建設投資集團有限公司”選擇相應崗位投遞簡歷，也通過以下鏈接投遞簡歷：。投遞簡歷時，請上傳學歷、學位證、資格證、職稱證等相關材料的掃描件，以供查驗。
（三）簡歷初選及初步審查。對應聘人員進行簡歷初選，并對初選人員提供的相關證書、證明材料進行初步審查。通過初步審查參加面試的人員，將電話通知應聘人員。
（四）面試。根據通過初步審查的人數情況，適時安排面試。面試滿分為100分，評委小組設5-7人，由城投集團相關領導、部門負責人、專業技術人員組成，應聘人員的面試得分取各評委評分的平均分。
面試時應聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：
1.身份證、學歷、學位證書原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載），海外學歷提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件。
2.資格證書、專業職稱、獲獎證書原件。
應聘人員提交的材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報名時的資格審查、面試、公示及試用期期間。
（五）確定人選。面試得分最高的應聘人員擬定為錄用人選。
（六）公示。擬錄用人員在城投集團官網進行公示，公示期為5個工作日。應聘人員均可在公示時間內對公示內容提出書面異議。異議材料應注明真實姓名和聯系方式。提出異議的個人應對所提異議的真實性和可靠性負責。對匿名或無具體事實根據的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。受理部門：城投集團監督審計室，電話：0752-7218399。
（七）體檢。體檢醫院由城投集團指定，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由城投集團統一支付體檢費。
（八）錄用。公示后無重大異議的進行錄用，辦理入職手續，在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動合同。
附件：惠州市城市建設投資集團有限公司招聘計劃表（點擊下載））
惠州市城市建設投資集團有限公司
2022年10月12日