文章來源(yuan)：惠(hui)州(zhou)市城市建設投資集團有限公司
發布時間：2022年5月24日 9:32 點擊數：4627
為深化人(ren)才(cai)強(qiang)企戰略，根(gen)據(ju)集團(tuan)業務發展需要，結合(he)現(xian)(xian)有(you)人(ren)員(yuan)配(pei)備情況，擬(ni)向社會公開(kai)招聘集團(tuan)資金財(cai)務部(bu)副經理(li)、投資拓展部(bu)副經理(li)各1名、職業經理(li)人(ren)2名（市城(cheng)投住房租賃(lin)有(you)限(xian)公司副總經理(li)1名，市建集物業管理(li)有(you)限(xian)公司副總經理(li)1名），現(xian)(xian)將有(you)關情況公告如(ru)下：
一、招聘崗位及基本要求
（一）集團資(zi)金財務部副經理(li)（1名(ming)）
1.全日(ri)制碩(shuo)士研究生及以上學歷（985、211、雙一流高校可放寬至大(da)學本科學歷），會計(ji)、財務管理、金(jin)融、稅務、審計(ji)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業(ye)畢業(ye)。
2.熟(shu)悉(xi)國(guo)家金融政策、財(cai)(cai)稅法(fa)律法(fa)規，熟(shu)練掌(zhang)握企業財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理制度及工(gong)作(zuo)流程(cheng)。有(you)較強的成(cheng)本管理、風險控(kong)制和財(cai)(cai)務(wu)(wu)分(fen)析能力。具有(you)10年以上財(cai)(cai)務(wu)(wu)核算(suan)、資金管理、稅務(wu)(wu)籌(chou)劃等工(gong)作(zuo)經驗，有(you)豐富(fu)的集團財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理工(gong)作(zuo)經驗者優先。
3.能(neng)夠熟練運用(yong)各類財務(wu)軟(ruan)件(jian)和辦公軟(ruan)件(jian)，具(ju)有較強的邏輯思維能(neng)力、分析判斷能(neng)力和統籌協調(diao)能(neng)力。
4.具(ju)有金融類中級職(zhi)稱(cheng)，有高級會(hui)計師、注冊會(hui)計師資格者優先(xian)。
5.年(nian)齡一(yi)般在45周(zhou)歲（年(nian)齡計(ji)算至2022年(nian)5月，下同）以(yi)下，身體健康。
（二）集團投(tou)資拓展部副經理（1名(ming)）
1.全(quan)日制碩士研(yan)究生及(ji)以上學(xue)歷(li)（985、211、雙(shuang)一流高校(xiao)可(ke)放寬(kuan)至大學(xue)本科(ke)學(xue)歷(li)），建筑類(lei)、經濟類(lei)、管理(li)類(lei)等相關(guan)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)。
2.熟悉(xi)國(guo)家產(chan)業政策和(he)基建項目(mu)投融(rong)資(zi)模(mo)式，熟悉(xi)惠(hui)州市場，具有8年以上房地(di)產(chan)類、產(chan)業類、片區綜合開發項目(mu)拓展(zhan)工作(zuo)經驗，具有豐富(fu)的管理工作(zuo)經驗。
3.能(neng)夠熟練運用辦公軟件，擅長(chang)項目(mu)(mu)建(jian)議書(shu)、項目(mu)(mu)可行性研究報告、項目(mu)(mu)拓展方案等相關(guan)材料的(de)(de)編制。具有較(jiao)強的(de)(de)溝通協調、分析判斷、商務(wu)洽談(tan)能(neng)力(li)和執行力(li)。
4.具有相關專業(ye)高級專業(ye)技術資格(ge)者優先。
5.年齡一般(ban)在40周歲以下，身體(ti)健康。
（三）職業經理(li)人（市城(cheng)投住(zhu)房租賃有限公司副總經理(li)1名(ming)）
1.全日制(zhi)大(da)學本科(ke)及以上學歷，管理類相關專業(ye)畢業(ye)。
2.熟悉資產運營、管理(li)政策和相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及(ji)(ji)操作(zuo)流程，具(ju)(ju)有現代企業(ye)經營管理(li)理(li)念和開放視野，具(ju)(ju)備豐富的資產運營、管理(li)相(xiang)關知(zhi)識(shi)，具(ju)(ju)有10年以(yi)上(shang)(shang)物業(ye)招商(shang)運營、資產經營管理(li)工作(zuo)經驗，3年以(yi)上(shang)(shang)資產管理(li)、物業(ye)招商(shang)類公司部門正職(zhi)及(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)管理(li)崗位任職(zhi)經歷(li)。
3.具(ju)備較強的項目策(ce)劃及市場拓展能(neng)力，有國有企業資產運營、管理從業經歷(li)者優先。
4.年齡(ling)一般在40周歲以(yi)下，身體(ti)健康(kang)。
（四）職業(ye)經理(li)人（市建集物業(ye)管理(li)有限(xian)公司副(fu)總經理(li)1名）
1.全日(ri)制大學本科及以上學歷，管理類相關專業(ye)畢業(ye)。
2.熟悉(xi)(xi)國家(jia)物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理政策(ce)和(he)相關法律法規，具有(you)現代企業(ye)經營管(guan)理理念和(he)開(kai)放(fang)視野，具備豐富的物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理知識(shi)，熟悉(xi)(xi)物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理運作模(mo)式和(he)作業(ye)流(liu)程，具有(you)10年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理工作經驗，3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)物(wu)(wu)業(ye)公司部門正(zheng)職及以(yi)(yi)上(shang)(shang)管(guan)理崗位任職經歷(li)。
3.具(ju)備較強的(de)物業管理市(shi)場拓(tuo)展能力，有相(xiang)關(guan)企業并購重組經驗者優先。
4.年齡(ling)一(yi)般在40周歲以下，身體健康(kang)。
二、薪酬待遇
以上(shang)崗位稅(shui)前年薪(xin)為(wei)20-30萬元，福利(li)待遇(yu)按集團相(xiang)關制度執(zhi)行。
三、招聘程序
本次招聘(pin)按以(yi)下(xia)程(cheng)序進行(xing)：發(fa)布公告(gao)—網上報(bao)名(ming)—簡歷(li)初(chu)選與資格審查—面(mian)試(shi)—確定人選—公示—錄用。
（一）發布公告
本次招聘在城(cheng)投集(ji)團官網(wang)（//zjjintian.cn/）、城(cheng)投集(ji)團微(wei)信公(gong)眾號及前程無憂網(wang)站（//www.51job.com/）發布招聘信息。
（二(er)）網上報名
報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員可(ke)通(tong)過(guo)網上投(tou)遞簡(jian)歷（含應聘報(bao)(bao)名(ming)表及(ji)身份證、學歷、學位證書(shu)(shu)、資(zi)格證書(shu)(shu)、職稱證書(shu)(shu)、獲獎證書(shu)(shu)、可(ke)說明(ming)工作經歷、任職證明(ming)及(ji)業績的有關資(zi)料等材料的掃描件）的方式報(bao)(bao)名(ming)（以電子郵(you)(you)件形式將報(bao)(bao)名(ming)材料發送至(zhi)郵(you)(you)箱ctrlzy168@163.com）。報(bao)(bao)名(ming)截止(zhi)時間為(wei)2022年(nian)6月(yue)22日(ri)，逾期不接(jie)受報(bao)(bao)名(ming)。
（三）簡歷(li)初選及初步(bu)審查(cha)
報名截止后，由集團對報名人員進行簡歷初(chu)選(xuan)，并對初(chu)選(xuan)人員提供的(de)相關證書、證明材料進行初(chu)步(bu)審(shen)查(cha)。
通過(guo)初步審(shen)查參加面(mian)試的人員名單以及面(mian)試相關事宜(yi)通過(guo)城投(tou)集團官網公布。
（四）面試
面試滿分為100分，評委小組設5-7人，由(you)集團(tuan)相關領(ling)導、部(bu)門負(fu)責人、專業技術人員組成，應(ying)聘(pin)人員的(de)面試得分取各(ge)評委評分的(de)平均分。
面試時應聘(pin)人員需攜(xie)帶以(yi)下材料供審查（審查后(hou)退還）：
1.身份證(zheng)、學(xue)(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)書原(yuan)件，《教(jiao)育部學(xue)(xue)(xue)歷證(zheng)書電子注冊備案表》（學(xue)(xue)(xue)信網下載），海外學(xue)(xue)(xue)歷提供教(jiao)育部留學(xue)(xue)(xue)服務中(zhong)心出(chu)具的國（境）外學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)書原(yuan)件；
2.資格證書、專業職稱、獲獎證書原件(jian)。
應聘人(ren)員提交的(de)(de)材(cai)料(liao)應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘材(cai)料(liao)的(de)(de)，一(yi)經查(cha)實，取消應聘資(zi)格(ge)。對應聘人(ren)員的(de)(de)資(zi)格(ge)審核(he)，貫穿于招聘工(gong)作(zuo)全(quan)過程，包(bao)括報(bao)名時的(de)(de)資(zi)格(ge)審查(cha)、面試、公示(shi)及試用期期間(jian)。
（五）確定(ding)人選
面(mian)試得(de)分最(zui)高的應聘人(ren)員擬定為錄用人(ren)選(xuan)。
（六）公(gong)示
擬錄用(yong)人員在(zai)(zai)城投集團(tuan)官(guan)網進(jin)行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個工作日(ri)。應聘(pin)人員均可(ke)(ke)在(zai)(zai)公(gong)示(shi)時間內對公(gong)示(shi)內容提出書面異議(yi)。異議(yi)材料應注(zhu)明真實(shi)姓名和(he)聯系方式。提出異議(yi)的(de)(de)個人應對所提異議(yi)的(de)(de)真實(shi)性和(he)可(ke)(ke)靠性負責。對匿名或無具(ju)體事實(shi)根據的(de)(de)異議(yi)，以及(ji)涉及(ji)自身利益的(de)(de)不正(zheng)當要(yao)求，不予受理。受理部門：集團(tuan)人力資源部，電話：0752-7218366。
（七）錄(lu)用
公示(shi)后無重大異議(yi)的進(jin)行錄(lu)用(yong)，辦(ban)理入職手(shou)續，在(zai)合(he)同規定的試用(yong)期(qi)內進(jin)行試用(yong)，試用(yong)期(qi)經(jing)考核合(he)格(ge)(ge)者，予以錄(lu)用(yong)；考核不合(he)格(ge)(ge)者，解除勞動合(he)同。
附件(點擊下載）：惠州市城市建設投資集團有限公司應聘報名表