為深化人才強企戰略，根據集團業務發展需要，結合現有人員配備情況，擬向社會公開招聘集團資金財務部副經理、投資拓展部副經理各1名、職業經理人2名（市城投住房租賃有限公司副總經理1名，市建集物業管理有限公司副總經理1名），現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及基本要求
（一）集團資金財務部副經理（1名）
1.全日制碩士研究生及以上學歷（985、211、雙一流高校可放寬至大學本科學歷），會計、財務管理、金融、稅務、審計等相關專業畢業。
2.熟悉國家金融政策、財稅法律法規，熟練掌握企業財務管理制度及工作流程。有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。具有10年以上財務核算、資金管理、稅務籌劃等工作經驗，有豐富的集團財務管理工作經驗者優先。
3.能夠熟練運用各類財務軟件和辦公軟件，具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和統籌協調能力。
4.具有金融類中級職稱，有高級會計師、注冊會計師資格者優先。
5.年齡一般在45周歲（年齡計算至2022年5月，下同）以下，身體健康。
（二）集團投資拓展部副經理（1名）
1.全日制碩士研究生及以上學歷（985、211、雙一流高校可放寬至大學本科學歷），建筑類、經濟類、管理類等相關專業畢業。
2.熟悉國家產業政策和基建項目投融資模式，熟悉惠州市場，具有8年以上房地產類、產業類、片區綜合開發項目拓展工作經驗，具有豐富的管理工作經驗。
3.能夠熟練運用辦公軟件，擅長項目建議書、項目可行性研究報告、項目拓展方案等相關材料的編制。具有較強的溝通協調、分析判斷、商務洽談能力和執行力。
4.具有相關專業高級專業技術資格者優先。
5.年齡一般在40周歲以下，身體健康。
（三）職業經理人（市城投住房租賃有限公司副總經理1名）
1.全日制大學本科及以上學歷，管理類相關專業畢業。
2.熟悉資產運營、管理政策和相關法律法規及操作流程，具有現代企業經營管理理念和開放視野，具備豐富的資產運營、管理相關知識，具有10年以上物業招商運營、資產經營管理工作經驗，3年以上資產管理、物業招商類公司部門正職及以上管理崗位任職經歷。
3.具備較強的項目策劃及市場拓展能力，有國有企業資產運營、管理從業經歷者優先。
4.年齡一般在40周歲以下，身體健康。
（四）職業經理人（市建集物業管理有限公司副總經理1名）
1.全日制大學本科及以上學歷，管理類相關專業畢業。
2.熟悉國家物業管理政策和相關法律法規，具有現代企業經營管理理念和開放視野，具備豐富的物業管理知識，熟悉物業管理運作模式和作業流程，具有10年以上物業管理工作經驗，3年以上物業公司部門正職及以上管理崗位任職經歷。
3.具備較強的物業管理市場拓展能力，有相關企業并購重組經驗者優先。
4.年齡一般在40周歲以下，身體健康。
二、薪酬待遇
以上崗位稅前年薪為20-30萬元，福利待遇按集團相關制度執行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序進行：發布公告—網上報名—簡歷初選與資格審查—面試—確定人選—公示—錄用。
（一）發布公告
本次招聘在城投集團官網（//zjjintian.cn/）、城投集團微信公眾號及前程無憂網站（//www.51job.com/）發布招聘信息。
（二）網上報名
報名人員可通過網上投遞簡歷（含應聘報名表及身份證、學歷、學位證書、資格證書、職稱證書、獲獎證書、可說明工作經歷、任職證明及業績的有關資料等材料的掃描件）的方式報名（以電子郵件形式將報名材料發送至郵箱ctrlzy168@163.com）。報名截止時間為2022年6月22日，逾期不接受報名。
（三）簡歷初選及初步審查
報名截止后，由集團對報名人員進行簡歷初選，并對初選人員提供的相關證書、證明材料進行初步審查。
通過初步審查參加面試的人員名單以及面試相關事宜通過城投集團官網公布。
（四）面試
面試滿分為100分，評委小組設5-7人，由集團相關領導、部門負責人、專業技術人員組成，應聘人員的面試得分取各評委評分的平均分。
面試時應聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：
1.身份證、學歷、學位證書原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載），海外學歷提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件；
2.資格證書、專業職稱、獲獎證書原件。
應聘人員提交的材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報名時的資格審查、面試、公示及試用期期間。
（五）確定人選
面試得分最高的應聘人員擬定為錄用人選。
（六）公示
擬錄用人員在城投集團官網進行公示，公示期為5個工作日。應聘人員均可在公示時間內對公示內容提出書面異議。異議材料應注明真實姓名和聯系方式。提出異議的個人應對所提異議的真實性和可靠性負責。對匿名或無具體事實根據的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。受理部門：集團人力資源部，電話：0752-7218366。
（七）錄用
公示后無重大異議的進行錄用，辦理入職手續，在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動合同。
附件(點擊下載）：惠州市城市建設投資集團有限公司應聘報名表